Seko mums:
lv
Katru vasaru mēs savā galvenajā mītnē Langenhāgenā organizējam Bike2Work kampaņu, lai mudinātu savus darbiniekus kļūt atbildīgiem – iesaistīties vides aizsardzībā un uzsākt rūpēties par savu veselību, uz darbu dodoties ar velosipēdu! Šī pasākuma atbalstam mēs saviem darbiniekiem esam izveidojuši ģērbtuves un velosipēdu novietnes.
Sports apvieno cilvēkus, tāpēc Konica Minolta vēlas sniegt atbalstu sporta aktivitātēm. Šī iniciatīva ir paredzēta cilvēkiem, kuriem ir kopīga kaislība – skriešana komandā. Visi Langenhāgenā strādājošie Konica Minolta darbinieki tiek katru gadu aicināti piedalīties uzņēmuma skriešanas sacīkstēs B2Run. Katru gadu mēs izveidojam enerģisku komandu, kurai patīk šis sporta veids un komandas gars!
Konica Minolta Starptautiskās kopienas iniciatīvas mērķis ir izveidot saikni starp kolēģiem, kuri izmanto iespēju strādāt ārvalstīs, un jums, kas dzīvo un strādā savās valstīs. Savedot kopā vietējos darbiniekus ar ārvalstu darbiniekiem, mēs radām patiesi Starptautisku kopienu. Pieredzes apmaiņa, kopīga laika pavadīšana pēc darba un kopīga pilsētas atklāšana veicina starptautisku saikni gan profesionālā, gan personiskā līmenī.
Mēs jūtamies atbildīgi par saviem darbiniekiem: sadarbībā ar profesionālu partneri mēs piedāvājam jums visaptverošus konsultāciju un starpniecības pakalpojumus attiecībā uz tādām problēmām kā, piemēram, bērnu un ģimenes aprūpe
Lai sniegtu atbalstu mūsu Langenhāgenas biroja darbiniekiem brīvdienu plānošanā, mēs vasaras brīvlaikā piedāvājam bērnu pieskatīšanas pakalpojumus. Kamēr jūs veicat savus ikdienas pienākumus darbā, jūsu bērniem ir iespēja apmeklēt Konica Minolta Bērnu nometni, kur viņi var jautri pavadīt laiku, piemēram, izspēlējot Mežonīgo rietumu laikus kovboju un indiāņu lomās vai mācoties kļūt par maziem māksliniekiem izdomātā cirkā.
Mūsu inovāciju kultūras izkopšana ir nozīmīgs veiksmes faktors mūsu aizraujošajā pārtapšanas par informāciju tehnoloģiju risinājumu nodrošinātāju procesā. Mēs aicinām savus darbiniekus aktīvi piedalīties šajā pārmaiņu procesā, piemēram, iesaistoties mūsu TIP. Šeit 6 mēnešu programmā satiekas darbinieki no dažādām valstīm un specializācijām, lai atrisinātu vispārīgus uzņēmējdarbības izaicinājumus, izmantojot radošas metodes.
Mobilitāte Eiropā ir ārkārtīgi svarīgs faktors mūsu sagatavotības nākotnes izaicinājumiem uzlabošanā. Mūsu mobilitātes programmas MOVEFORWARD (ilglaicīga) un EXCHANGE (īslaicīga) sniedz darbiniekiem iespēju dzīvot un strādāt citā Eiropas valstī vai nu periodā līdz 12 mēnešiem, vai periodā no 2 līdz 3 gadiem.
Mēs nepārtraukti cenšamies atbalstīt savus darbiniekus, nodrošinot efektīvas un pieprasījumam atbilstošas apmācības un izglītības programmas. Mūsu Akadēmija ļauj mums nekavējoties reaģēt uz jaunākajām nozares tendencēm un tirgus attīstību un īsā laikā radīt atbilstošus apmācības pasākumus. Papildus tam mēs tirdzniecības un apkalpošanas sfēras darbiniekiem regulāri piedāvājam sertifikācijas kursus, lai viņus pienācīgi sagatavotu viņu darba izaicinājumiem.